職訊掌先機  E點觸未來


人力資源大數據服務平臺


業務背景

近年來,“互聯網+”和“大數據”來勢洶洶,我公司作為政府部門提供的技術支持服務,通過對新概念的深入學習研究,對行業領域業務的細致研究,認為在政府人力資源服務工作中可以進一步創新思維、改變思路、引入新技術建立基于大數據的政府人力資源服務新平臺。

大數據作為一種數據集合,本質上就是人類的信息化系統不斷記錄著的客觀數據。其不光是一大堆數據的存在,更重要的是大數據還是一種思維方式和管理、治理路徑。既有的數據本身描述的是歷史,但是通過數據的挖掘和分析可以預測未來,產生新的知識點。因此,對于我們人力資源管理領域來說,大數據的出現,是一個可以大幅度提升管理水平的良好契機。


現狀分析

隨著人力資源與社會保障業務發展改革的不斷深入,以及業務規模的不斷增大,人社決策及監管將面臨難得機遇與嚴峻挑戰。由于人社數據信息整合力度不夠、統計調查力量有限、統計數據信息公開力度不夠等因素,數據對服務決策、服務管理、服務社會的巨大潛力尚未開發,構建“數字人社”,運用大數據來解決人社業務發展問題將成為迫切的需求。

目前,人社部門做人社大數據主要面臨的問題有:大數據意識不夠、大數據發展管理機制體制不健全、業務和信息的融合度不深、信息采集和治理能力不足。

在大數據國家重大戰略的推動下,有助于加快人力資源和社會保障領域簡政放權、放管結合、優化服務改革,對于增強社會保障工作效能,提升公共服務水平和能力,具有重要意義。

綜合調度大數據可視化平臺.png




解決思路 

首先,人社統計是人力資源社會保障事業改革發展的重要支撐,是構建“數字人社”的重要基點,是編制“十三五”規劃的重要基礎。統計數據服務決策、研究政策、支撐事業發展的作用更加突出,用數據分析研判形勢,用數據研究發現問題,用數據反映工作進展,用數據創新開拓,是人社工作的重要特點。


解決方案

加強人力資源服務行業單位企業工作流程數字化的普及,減少人力資源機構的專業知識的匱乏,技術的落后和脫節等問題。

例如招聘,其中市場很大一部分企業還是利用最傳統的服務方式開展業務。在玻璃門上貼上廣告紙條,有人來應聘需手填個人信息等內容。其工作人員普遍文化較低,主要依靠為勞動密集型企業招聘普工來維系。類似于這樣的公司,盡管他們也用自己的服務方式來幫助了企業和個人,但是沒有完善的業務統計與分析,所以他們是需要加強、需要改革的。

招才引智大數據.png



產品介紹

河南訊豐信息技術有限公司建設的精準就業大數據應用服務,主要以各大院校、大學生就業和社會就業及政府人力資源數據為基礎,基于全方位分析及精準推送,通過數據挖掘、采集、大數據分析、云計算、模式匹配、人工智能技術、機器學習等技術;為高校畢業生、社會就業人員、用人單位、政府決策部門搭建起就業數據匯聚的信息對接平臺,并對之進行數據深入挖掘和精準數據應用,充分發揮產學研優勢,建設成國內一流的人力資源產業大數據分析和精準應用,讓就業研究成果能更好地為高等教育改革和發展服務,為提升高校的教育質量和畢業生的就業質量做出有力的貢獻。

產品匯集海量真實權威數據,為政府、學校、企業、個人求職者提供專業的數據信息服務,同時也根據不同角色不同需求、就創業問題一站式智能解決。數據及時準確,分析專業,對職位供求雙方需求無縫對接,提高求職招聘效率,依靠大數據手段智能精準匹配,實現企業輕松找人,個人輕松找工作、學校輕松管理、政府輕松看數據,最大限度的滿足幾方需求。

  

海職1.png



平臺詳細介紹

1、具有行業特性(有關于就業方面的信息收集與整合)

2、具有就業方面大數據信息的收集及分析能力。(例如:搜索財務會計專業——列出各地區財務會計相關職位及招聘情況——列出該職位的就業率及薪酬范圍——選擇其中某一企業后——列出該企業的誠信度、業績等相關信息方便求職者做出合理判斷。)

3、可針對性的推送就業信息。(可訂制服務,有針對性的推送數據)

4、解決求職者與招聘企業信息不對稱的問題。(快速、全面提供招聘信息)

5、出具各種就業數據分析報告。(例如:可針對于某個行業或是某個職位的就業率或是人員的就業率統計)

6、對招聘企業的誠信及求職者個人情況的驗證,保證就業安全問題(將社保、工商、公安信息對接)引領就業行業方向,出具各政企單位所需的就業數據報告。(政府就業政策的匯總、就業信息的匯集、求職者信息的匯集、出具各項就業數據報告)




5243DDBF-BFFD-4118-BC44-88BE0AA8B1F8.png


建設意義

協助建立一個開放、公正、不參與市場運作的政府人力資源服務管理平臺,既能充分行使政府結構的管理職能,又被市場化運作的人力資源服務業界樂于接受,同時可以拓展數據信息源,逐步成長為更大、更準確的大數據數據庫,使政府職能部門的權威數據更加豐富和準確。

繼而,提升管理對象對政府平臺的依賴性,協助政府職能部門采集和積累更多的數據,發揮政府職能部門統一、融合、共享的號召力和作用。